Estimados compañeros, para redondear el objetivo de la entrevista que subí al blog, anexo las preguntas que le realice a la Srita. María Fernanda Pérez Ariguznaga, directora del periódico El Universitario, órgano institucional de comunicación para la comunidad universitaria de la UPAEP, que alguno de ustedes ya conoce.
Reitero, qué importante es saber escuchar a las demás personas, y sobre todo cuando el tema en cuestión es con respecto a uno mismo. El escuchar y dialogar después de conocer en breve que opinan de uno, nos da la oportunidad de establecer puentes de comunicación más sólidos, sí realmente quiere uno colaborar y ser partícipe de esa apertura con los demás.
El cuestionario fue el siguiente:
¿Me puedes dar tu nombre y cargo?
¿Cómo te sientes al frente del periódico en tu quinto número de elaboración?
¿Cuando hablas de cambios, a qué tipo de cambios te refieres?
¿Has tenido que lidiar con alguna persona?
¿Has encontrado algunos obstáculos?
¿Cómo es tu relación con tu jefe inmediato, con Juan Méndez?
¿Qué le sugerirías a él para enriquecer esa relación y mejorar el trabajo en equipo?
¿Qué le recomendarías?
¿Por qué son los regaños u observaciones?
¿Por qué no has hablado de esa situación con él?
¿Consideras que los regaños u observaciones son para mejorar profesionalmente?
¿Qué te cohíbe a hablar de ese tema?
¿Después de hacer esta entrevista, crees que se haya modificado la relación?
¿Consideras que se haya roto alguna barrera ?
¿Estás nerviosa?
¿Algún comentario final?
Para mí la retroalimentación fue enriquecedora. Como dice George Dionne, qué magnífica oportunidad nos brinda el equivocarnos N veces, para aprender y mejorar en los procedimientos cuando trabajo uno con equipos o grupos de personas, como en mi caso con el periódico El Universitario.
Gracias por esta parte del camimo, por la aventura del conocimiento organizacional y tratar de ser mejores personas para ayudar a otras.
Gracias Juan por publicar las preguntas.
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